本コラムでは「離職証明書」の概要、役割、発行方法などを詳しくご紹介。混同されがちな「離職票」や「退職証明書」などとの違いについても解説しています。会社を辞める前に知っておくと退職後の手続きがスムーズに進むはず。ぜひ参考にしてみてください。 離職票を紛失したときはハローワークで再発行. 離職票は企業が作成するものではなく、ハローワークが発行するもので、基本的にはすぐにもらえるものではありません。 受け取りまでには通常、1か月弱を要するものと覚えておきましょう。
離職票・離職証明書、それぞれについて説明するページです。離職票（雇用保険被保険者離職票）とは、失業手当を受け取るために必要な書類のひとつ。名称の似ている離職証明書（雇用保険被保険者離職証明書）との違いについて解説します。 雇用保険被保険者資格喪失届は、雇用保険の被保険者として雇われていた労働者が離職または死亡した場合に、事業主(会社)が作成して速やかにハローワーク(公共職業安定所)に提出しなければなりません。離職時の雇用保険の手続き、資格喪失届の書き方や記入例等について紹介します。 ポイント1：離職証明書の作成・提出は必須か？いつまでに、どこへ提出すればいいのか？ 雇用保険加入者である従業員が退職などをした場合、事業者がハローワークに提出する書類のひとつが「雇用保険離職証明書」です。 万が一離職票を紛失してしまったときも、ハローワークへ行けば再発行してもらえます。本人確認のため写真付きの身分証明書（運転免許証やマイナンバーカード（通知ではありません））が必要です。
離職証明書は3枚複写式ですが、3枚目が離職票-2となり、これに離職票-1を合わせて2種類が交付されます。特に離職票-2は、賃金額や離職理由が掲載されており、雇用保険の基本手当受給に大きく関わるので、非常に重要です。 離職票を受け取り次第ハローワークに提出. 離職証明書の離職理由は署名・押印する前によく確認してください(雇用保険)社員が会社をやめることになった場合は、被保険者資格喪失届とともに離職証明書を作成して、会社はハローワークへ提出します。この書類をもとに、失業手当（雇用保険の基本手当）を 離職証明書は3枚複写式ですが、3枚目が離職票-2となり、これに離職票-1を合わせて2種類が交付されます。 特に離職票-2は、賃金額や離職理由が掲載されており、雇用保険の基本手当受給に大きく関わるので、非常に重要です。 退職証明書と離職票って頻繁に使う書類ではないので、違いがよくわからないですよね…。この記事では、退職証明書と離職票について、必要になる場面やそれぞれの違い、疑問点などについて、人事経験者が詳しく解説します！ 離職票・離職証明書、それぞれについて説明するページです。離職票（雇用保険被保険者離職票）とは、失業手当を受け取るために必要な書類のひとつ。名称の似ている離職証明書（雇用保険被保険者離職証明書）との違いについて解説します。